HET NIEUWE COMMUNICEREN

Hoe hoort het eigenlijk?

In deze duotraining van Peter Vader en Frankwin Mussche staat 'het nieuwe communiceren' centraal. Want nooit eerder waren de grenzen tussen corporate communicatie en individuele communicatie zo vaag. Nooit eerder waren er zoveel verschillende middelen en kanalen. En nooit eerder was de drempel om een mening te verkondigen zó laag. Al uw medewerkers hebben een stem, een mening, een netwerk en dus een bereik. Maar hoe klinken ze? En wat is de impact van hun geluid op uw bedrijf? In deze training werken we toe naar een geluid dat uw zakelijke verhaal versterkt. We beloven niet dat uw medewerkers uw grootste fans worden. Wat we wél beloven is dat ze ná deze training weten hoe het eigenlijk hoort, dat nieuwe communiceren!

Communiceren begint met bewustzijn. Daar is niets nieuws aan. Tijdens deze training houden deelnemers elkaar een spiegel voor. En stellen ze elkaar rake vragen. Zie jij in de spiegel dezelfde persoon als degene die we vinden op Google? Ben je je bewust van de impact van je woorden? Op de voetbalclub, tijdens een feestje, op social media? Laat dit een beeld achter waar je mee voor de dag durft te komen? Bij je werkgever? Je vrienden? Je schoonmoeder?

Stap voor stap schetsen deelnemers hun persoonlijke communicatiewereld. Wat is je persoonlijke bereik? Wat voor indruk laat je achter? Waar heb je zelf invloed op? En wat zeggen anderen? Vanuit die persoonlijke wereld maken we de vertaalslag naar het bedrijf en naar hoe het hoort. Wat zeg je wel? Wat zeg je niet? Op welke kanalen begeef je je? Wat wil je daarmee bereiken? En bereik je dat dan ook? Ieders unieke boodschap komt bovendrijven. Díe boodschap gaan we de rest van de dag invulling geven.

Deze training is geschikt voor bedrijven die de kracht van 'het nieuwe communiceren' serieus nemen. Die zichzelf van binnenuit willen versterken. We doen een beroep op de nieuwe verantwoordelijkheden en op het ouderwets fatsoen. Want een organisatie waar iedereen weet 'hoe het hoort' overstijgt richtlijnen, regels en protocollen die alleen binnen werktijd en binnen de directe invloedsfeer effect hebben.

• Weten wat het nieuwe communiceren inhoudt
• Je bewust zijn van je persoonlijke communicatiewereld
• Doelen stellen
• Je unieke boodschap vinden
• Weten hoe het hoort
• Het verhaal versterken